高职高专院校人力资源的可持续发展问题浅探

作者:张淑珍 刊名:中国科教创新导刊 上传者:先怡衡

【摘要】人力资源是经济资源中最重要的资源,是所有资源中最珍贵的资源.在高度重视高职高专教育现代化的社会中,高职高专院校必须认识到学校的教职员工才是学校不断发展进步的资源.所以,高职高专院校的人力资源管理应符合新时代人力资源管理的发展趋势,采取有效的措施,加强人力资源管理,实现人力资源的可持续发展,进而推动学校的发展.本文主要就如何进一步完善高职高专院校人力资源的可持续发展问题提出了一些建议.

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科 教 动 态 China 。 。。 。 — ;: Ill 高职高专院校人力资源的可持续发展问题浅探 张 淑 珍 (漯河医学高等专科学校 河南漯河 462002) 摘 要:人 力资源是经济资源中最重要的资源,是所有资源中最珍贵的资源。在高度重视高职高专教育现代化的社会中,高职高专院校必 须认 识到 学校 的教职 员工 才是 学校 不断发展进 步的资 源。所 以,高职 高专院校的人 力资 i醺管理 应符合新时代人 力资源管理的发展趋 势。采 取 有效的措施 ,加 强人 力资源管理 ,实现人 力资 源的可持续 发展 ,进 而推 动学校 的发展 。本 文主要就如 何进一 步完善 高职高专院校人 力资 源的可持 续发展 问题提 出 了一 些建议 。 关 键词 :高职 高专 人 力资 源 可持 续发展 中图分类号:G 6 4 2 文献标识码 :A 文章编号:l 673—9795(201 2)06(b)一0001—02 人 力 资 源是 经 济 资源 中最 重要 的 资 源,是所有资源中最珍贵的资源。在高度重 视高职高专教 育现代化 的社会 中,高职高 专院校 必须认识到学校的教职 员工才是学 校 不断发展进步的资源。所 以,高职高专院 校 的人 力资源管理应符合新时代人力资源 管理的发展趋势 ,采取有效 的措 施,加强人 力资源管理 ,实现 人力资源 的可持续发展 , 只有这样 ,学校才能更 有向心力和凝聚力 , 才能不断发展,不断奋进 ,不断提高 自己的 办 学 水 平 ,不 断培 养 出 高质 量 的 人 才 。本 文 主要就如何进一步完善高职 高专院 校人力 资 源的可持续发展问题提 出了一些建议 。 1 人力 资源可 持续发展 的内涵 人力资 源的可 持 续发展 ,一 方面是 指 人 力资 源在数量上 比前期有所增 长 ,是 一 种外延 型发展 ;另一 方面是指 人力资源在 质 量 上 的 提 高 ,包 括 文 化 水 平 、劳 动 技 能 、 劳动经验、科技知识等 ,劳动者 的智力可通 过 劳动者的平均熟练程度和生产力水平得 到提高 ,是一 种内涵型发展 。 所以 ,我们认为 ,高职高专院校 人力资 源的可持续发展是指高职高专院校依据 自 身 当前和长远 的发展 目标 ,对人力资 源进 行 合理 的 配 置 ,由此 ,激 发 教 职 工 的 积 极 性 和 创造性 ,并进而 提高人 力资源管理 的水 平 和效 率 ,推动和 促进高职 高专院校的 可 持 续性 发展 。这也 是我们提 高高职高专 院 校核心竞争力的一个关键 。而且 ,高职高专 院校 的在校生 已经达 到了1 30O多万,占全 国高校 在校生的 一半多 。但 是与传统的高 等教 育相比较 ,高职 高专院校 在发展 中还 存在很多的挑战 。其 中,人力资源的管理就 是高职高专院校 可持 续发展过程 中最不容 忽视的问题 。那么 ,重视高职高专院校人 力 资源的 可持 续发展 问题 ,对于高 职高专院 校 的 发 展 是 至 关 重 要 的 。 2 完善高职高专 院校人 力资源可持续 发展 的 建议 2.1 组建高职高专院校人力资源信息管理 系统 为 了实现 高职 高专院校 人力资源的可 持 续发展 ,我们建 议组建 高职高专院 校的 人力资源信息管理系统 ,这有利干用简单 、 方 便、集 中的数据 库将教职 工的相关 信息 与人力资源的相关数 据 ,包括学 历、专业 、 职称 、薪资 、福利 、培训 、岗位 统一 管理起 来,形成方便 、快捷的信息 源。在 日后的管 理工作中 ,可以按

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