创建“学习型、服务型”基层党组织的实践探索

作者:柯微微 刊名:经营管理者 上传者:莫罹

【摘要】党的十八大明确提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,而贯彻落实这一要求,需要我们努力建设学习型、服务型党组织。本文通过对淮浙煤电凤台发电分公司创建学习型、服务型基层党组织实践经验的探析,阐述建立学习型、服务型党组织的必要性、存在的问题及对策建议。

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凤电党委在深入贯彻党的十八大精神过程中,结合党的群众路线教育实践活动,采取培育“一种理念”、突出“两个重点”、完善“三大机制”、深化“四大载体”,积极开展学习型、服务型基层党组织创建活动,使这种党建工作新模式得到了较好的实践和推广。一、创建学习型、服务型基层党组织的必要性1.创建学习型、服务型基层党组织是永葆凤电党组织先进性的主要途径。党的先进性体现在思想理论的先进性和全心全意为人民服务的宗旨上,凤电党委只有组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,提高党员的思想理论素养,坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,不断增强用科学理论指导实践和解决问题的能力,才能为凤电党组织的先进性建设注入强大动力。2.创建学习型、服务型基层党组织是推进凤电科学发展的迫切需要。当前电力市场正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期,凤电作为盈利性的经济组织,有大量新的难题需要我们去破解,必须牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,才能不断增强凤电党组织推动企业科学发展的本领。“为人民服务”是中国共产党人治国理政的一贯理念。随着社会主义民主进程的加快,职工主体意识日益增强,建设服务型基层党组织,诚心诚意为企业谋发展,为职工谋利益,是凤电党组织战胜各种困难和风险,夺取事业成功的根本保证。3.创建学习型、服务型基层党组织是提高凤电凝聚力战斗力的重要手段。凤电刚刚经历一、二次创业的历练,目前仍存在职工人数紧张、新大学生多、思想多元化等状况,这对凤电的党建工作提出了新的要求。创建学习型、服务型基层党组织,积极引导职工争做知识型党员、学习型党员,妥善解决事关职工切身利益的诸多矛盾和问题,带领职工共同为实现“打造标杆电厂,成就卓越凤电”而努力奋斗,是提高凤电凝聚力战斗力的重要手段。二、创建学习型、服务型基层党组织的主要做法1.培育“一种理念”。凤电党委将创建学习型、服务型基层党组织作为党的教育实践活动的重要内容,在全体党员干部中培养“学习工作化、工作学习化”的常态学习意识,树立“党组织为党员服务,党组织和党员为职工群众服务”的理念,把学习、服务作为每位党员干部一种生活的习惯、一种理想的追求。2.突出“两大重点”。凤电党委始终围绕“学习型+服务型”两个重点,一方面积极为党员干部选购党史等书籍,不断提高党员干部的理论素养和工作能力;一方面认真研究服务群众面临的新情况新问题,切实改进服务手段,拓宽服务渠道,提升党组织服务功能、提升党员干部队伍服务水平。3.完善“三大机制”。一是建立《党员干部学习管理办法》,要求党员干部深入开展团队式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习,真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”。二是建立《干部基层联系点制度》。建立20个基层联系点,要求领导干部每年不少于六次到联系点传达相关政策、文件精神,听取职工群众的心声,帮助职工群众解决实际困难,让职工群众感受组织的关怀和利益。三是建立《党务公开管理办法》。发展党内民主是提升党组织服务功能的核心,凤电党委通过建立《党务公开管理办法》,设立党务公开栏,面向全体党员或职工进行党员发展、先进评选、干部任前公示等,扩展了基层党员、职工的知情权。4.深化“四大载体”。一是深化“理论中心组学习”。凤电党委坚持开展党委理论中心组学习,以中心发言、现场点评、领导总结、主题宣讲等方式丰富学习形式,使得学习效果大大提升。二是深化“党员志愿者活动”。党员志愿者队伍定期为职工田径比赛提供后勤服务、定期查找现场设备缺陷、开展打扫卫生和拔草、为生产一线职工送清凉等,成为活跃在凤电一道亮丽

参考文献

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