人力资源对经济可持续发展的促进作用分析

作者:关子健 刊名:科技与企业 上传者:王艳娇

【摘要】继工业革命之后,人类的文明在不断地进步。在此过程中,无节制地对自然资源进行开采,给我国的生态环境带来了严重的破坏。久而久之,便诞生了一种全新的经济发展模式,即经济的可持续发展。这是一种现代化的生态经济发展模式,它将经济、社会、生态三方面协调起来,使得社会经济不断向前发展。本文对人力资源在经济可持续发展过程中发挥的作用进行了分析,并且提出了具体的方式方法,以供读者参考。

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64 科技与企业 管理锦囊 人力资源对经济可持续发展的促进作用分析 【摘要】继工业革命之后,人类的文明在不断地进步。在此过程中,无节制地对自然资源进行开采,给我国的生态环境带来了严重的破坏。久而久之,便诞生了一种全新的经济发展模式,即经济的可持续发展。这是一种现代化的生态经济发展模式,它将经济、社会、生态三方面协调起来,使得社会经济不断向前发展。本文对人力资源在经济可持续发展过程中发挥的作用进行了分析,并且提出了具体的方式方法,以供读者参考。 【关键词】人力资源;可持续发展;促进 一、经济可持续发展的概念 据相关资料显示,可持续发展概念的提出最早是在斯德哥尔摩联合国人类环境研讨会上。尽管如此,在现代可持续发展的概念仍然发挥着重要作用。它随着地域、经济、政治等因素的变化,在不断丰富发展着。无论如何,它的核心内容始终是不变地,具体表现为:可持续发展是既满足当代人的需求,又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。它们是一个的系统,既要达到发展经济的目的,又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境,使子孙后代能够永续发展和安居乐业。 二、人力资源对经济可持续发展的影响分析 众所周知,当今社会世界经济的发展已经逐渐迈入了知识经济时代。与以往的经济发展相比,这一时代具备着明显不同的特征:它主要是以知识和信息的生产、分配、传播和使用为基础、以创造性的人力资源为依托,以高科技产业为支柱。以下对它的这些特征进行了较为系统的分析,主要表现在6个方面: 1、知识能够将资源和财富转移,知识的占有程度越来越能体现出财富的多少;2、经济形态发生改变,从加工向服务转变;3、知识不仅仅为生产要素,也为消费方式的一种;4、学习是生产发展的一个重要前提条件;5、知识流的管理模式;6、智力资本与知识产权保护。 面对着这样一个知识经济发达的时代,国家和国家、企业和企业、人和人之间的竞争将转移到获取知识的能力、运用知识的能力和创造新知识的能力的竞争上来。由此可以看出,在经济发展中占据着重要地位的因素还是人。换句话说,各类竞争归根究底还是人力资源质量上的竞争。人力资源的数量、质量和配置机制是经济增长的重要影响因素。 知识经济的发展不能片面地通过劳动力、资本、原料和能源实现,最根本的还是知识要素。当今社会,知识的地位日益提高,人力资源的价值也在慢慢地突显。据最近几年的实际情况分析,因为知识经济时代的到来导致高技术产业迅速崛起,知识产业产值在国内生产总值中占的比重越来越大。劳动生产者必须适应时代发展的要求,不断地提高自身的素质,在经济社会发展中的发挥应有的作用。这样可以明显地得出一个结论:充分利用人力资源已经日益成为影响当下经济可持续发展的一个要素。受知识经济这个大环境的影响,人力资源的开发与发展对于经济的可持续发展有着重要的促进作用,是经济发展过程中的先决条件。 三、我国大力发展人力资源开发对经济可持续发展促进的重要性根据我国的实际状况,在人力资源加大投入对促进经济可持续发展是有利的。这是因为我国是一个人口众多的大国,与其他的国家比较人力资源是较多的。但是。根据调查结果分析,我国的人均自然资源拥有量相对底下,这严重阻碍了我国经济的进一步发展。我国主要自然资源的人均拥有量远远地低于世界平均水平,仅仅是世界人均的三分之一。形势逼迫下,我们必须将丰富的人力资源利用好,采取科学技术、先进的管理方法、合理的生活方式和合理配置资源等方法,最终实现促进我国经济可持续发展的最终目标。 从全球上看,中国的确具备着世界上最丰富的人力资源。但是,也因为这个原因,使得中国在

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