创新是企业实现科学可持续发展的必由之路

作者:郇红举 刊名:魅力中国 上传者:谢明星

【摘要】企业作为国家经济运行的基本主体,只有在不断的继承创新中,才能提高活跃程度,提升技术掌握的深度、市场开发的力度以及对世界和行业经济发展大势的引领,从而为国家的振兴、民族的复兴做出更大的贡献。作为发展创新的主题,创新是企业的发展之源、活力之本、生命之魂。创新是企业实现可持续发展的必由之路。

全文阅读

CHAMlNG CHINA 科学管理 创新是企业实现 科学可持续发展的必由之路 ◎郇红举 (义煤集团天新公司,河南 平顶山 467000) 中图分类号:F27 文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2011)07_236-D1 企业作为国家经济运行的基本主体 ,只有在不断的继承创新 中,才能提高活跃程度,提升技术掌握的深度、市场开发的力度以 及对世界和行业经济发展大势的引领,从而为国家的振兴、民族的 复兴做出更大的贡献。作为发展创新的主题,创新是企业的发展之 源 、活 力之本 、生命之魂。创新是企业实现可持续发展的必由之 路。 一 、 创新是企业转型扩张的必由之路 企业创新要结合实际,与公司长期生产发展过程中形成的观 念、制度、精神和深厚文化相结合,树立创新发展的社会责任和强 烈的创业意识,坚持发展和时代创新的需要,推进改革和提升效益 的需要,减轻人的劳动强度和提高效率的需要,全方位 、多角度进 行持续不断的创新。如:制度创新是为了能够最大限度地发挥各方 面人才的聪明才智。制度是理顺管理层次、激发员工内在潜能的保 证。国内的钢铁巨头——宝钢集团,运用各种不同的方式进行兼 并重组,促进 了整个钢铁企业的合并发展。创新没有固定的 “版 本”,发展没有固定的 “模式”,只有 “勇于人先,敢于人前”才 能带动企业进入一个快速发展成长期。 创新不是企业对过去内容形式的机械照搬,也不是对过去方式 方法的简单沿用,而是一种符合时代发展的要求,适合新的形势需 要 、针对现实情况的一种与时俱进。应当明确,继承是不问断的, 创新是无休止的。三星从上世纪90年代中期的一个三线品牌,开创 品牌管理、产品战略、营销模式的良好互动,最终实现 了三星品牌 从优秀到卓越的飞跃。最终超越索尼成为全球消费电子第一品牌。 大庆——这个因油而生、因油而兴的城市,在坚持继承大庆和铁人 精神的基础上,充分发掘历史和人文的积极因素,已从原来空旷的 石油城迈向生机无限的 “油化之都”——走上了科学可持续发展之 路,正确认识继承与创新关系,就是对过去好的经验进行总结、提 炼,上升到理性高度,探索新的规律,应用到新的实践。 创新是局部带动全局的突破。观念能够带动技术、管理 、制 度 、文化创新,为企业带来扩张式的发展。海尔集团之所以扩张和 发展这么快,也正是与人们有一个个观念群,比如服务观念群、市 场观念群和 “上帝”观念群等有直接关系。这都说明,观念的创 新,是企业创新的基础。改革在深入,观念创新无止境;企业要发 展,观念创新无句号。改革伴着发展的全过程,观念创新伴随着发 展的全过程,观念转变就伴随着企业管理的全过程。转变观念没有 “过去时”,总是处于 “进行时”中。如:发展较快的浙江企业, 改革开放初,人们的观念还很保守的时候 、很传统的时候,人家浙 江人就在全国各地摆地摊修皮鞋 弹棉花;几年后其它地方也干这 些的时候,人家撤出开始办实业;全国都办厂的时候,人家则走出 国门去了。可以说,哪里有市场,哪里就能挣钱。所以观念创新是 快人一步发展基础。 创新就要真抓实干 。真抓实干就是要从爱企、爱岗做起,做 到爱企如家,同企业共命运,共发展;就是要立足实际,从本职工 出发、从 岗位出发,一步一个脚印,脚踏实地干好每一天,干好 每一小时,干好每一分钟,爱岗敬业,在工作中学习,在学习中创 新,不断提升创新能力,及时转化创新成果。如青岛港工人许振超 在平凡的岗位上不断超越 自我,不断在所工作的岗

参考文献

引证文献

问答

我要提问