县级图书馆在可持续发展中的困境及新思路

作者:高翔 刊名:南北桥 上传者:王昭昭

【摘要】随着信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的地位和图书馆事业的发展.图书馆如何在这种形势下求生存、求发展,更日益显得紧迫.本文从几个方面论述上了图书馆,特别是县级图书馆在发展中的困境以及新思路.

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对J}镌sDmM删g。 2008年9月 县级图书馆 在可持续发展中的困境及新思路 高 翔 (广西钟山县图书馆,542600) 【摘要】 随着信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的地位和图书馆事业的发展。图书馆如何在这种形势下 求生存、求发展,更日益显得紧迫。本文从几个方面论述上了图书馆,特别是县级图书馆在发展中的困境以及新思路。 【关键词】 县图书馆;可持续发展;困境;新思路 公共图书馆作为公共文化服务体系的重要组成部分,是全民教育机 制中不可缺少的一部分,构建社会主义和谐社会,不仅要有物质文明的追 求,更强调精神层面的需求,建设和谐文化,提倡公平、平等、开放的受教 育的机会和权利,以达到人的全面、协调、可持续发展。 图书馆具有保存人类文化成果、开展社会教育、传播知识和信息的重 要职能,提高全民族的文化素质和道德修养,图书馆发挥着重要作用。图 书馆的这一特殊地位和特殊性能决定了其发展具有重要的可持续性。 随着信息化、网络化程度的提高,特别是资源信息共享工程的迅猛发 展,拓宽了享受文化的渠道.文化消费发生了变化,服务危机极大地影响 着图书馆的地位和图书馆事业的发展。图书馆如何在这种形势下求生 存、求发展,更日益显得紧迫。做为一个图书馆人,更应该从以下各个方 面为之思考。 1.实行创新管理 只有实行创新管理。才能适应新形势、新环境,才能使公共图书馆始 终处于良性的可持续发展之中。 (1)为适应新世纪数字时代新形势的变化.不断地进行战略创新、制 度创新、组织创新和观念创新,把创新渗透于整个管理过程中,作为经常 性的主要管理职责。 (2)提高管理人员的整体素质,使每一个管理者,都成为创新者。 在新世纪数字时代。公共图书馆的人员素质和人员结构在管理和服 务中都非常重要。这里不仅包括人员的学历和业务水平,也包括他f『J接受 数字化图书馆要求的管理机制情况。由于图书馆人员编制的限制和种种 原因,不可能再从外面引进新的专业人材。只有对现有的馆员进行知识 更新和专业知识培训,使人人都有外出进修和内部培训机会,从而不断充 实和提升知识水平与整体素质,实现自我发展与自我开发和创新。 (3)公共图书馆必须具有个性化、活力化特征,创造出与众不同的特 色服务方式。 社会需求的扩展变化以及现代信息技术的发展迫使图书馆服务一定 要寻求新的发展空间,拓展新的服务。我们应该充分利用现代信息技术. 改变我们的服务手段。图书馆的查询、外借预约,馆际互借,新书报道等 服务都可以通过网络功能来实现,同时积极实现网络参考咨询,提升图书 馆服务工作的技术含量,满足不同层次的读者需求。 2.营造新的服务理念 当代图书馆的服务理念应凸显多样性。读者印象中图书馆只是借 书、阅览的传统服务模式远远不能满足大众的多种需求,取而代之的应该 是一个满足学习、娱乐、休闲、交流、沟通多种需求的公共空间。人们进入 图书馆可以放松自我,享受对话沟通,得到心灵抚慰和自我满足。 图书馆妥尽其所能为民众营造一个充满人文关怀,充分尊重读者人 艳的、平等自由的空问,每位读者不论是普通公民或掌权者,百万富翁或 失业者,正常人或者残障人,本地人还是外来人员,都是平等的读者,没有 歧视、没有压抑,使读者充分享受到神圣的平等权利.在平等的氛围中去 学习新知识,使图书馆成为充满人文关怀的净土,广大公众的精神家园。 作为县级图书馆,我馆正是由于一直坚持这一服务理念,才得以在困 难的环境中正常运转,始终吸引一批忠实的读者。 图书馆要想能够健康的、可持续的发展,除了以上之一、之二的主观 上的努力,更重要的是能否得到当地政府的

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