职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径分析

作者:李会丽; 刊名:考试周刊 上传者:吴雪玲

【摘要】随着经济的发展,教育水平的进步,职业院校得到了很大的发展,不仅在专业教学上非常的突出,同时在人才塑造方面也取得了非常好的效果,为国家发展做出了卓越的贡献.现如今,职业院校校园文化与企业文化对接融合得到了社会上的高度关注,倘若在该方面出现问题,就很容易造成矛盾冲突.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.

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周刊 2017年 第 1 2期 〇 教育教学研究 职 业 院 校 校 园 文 化 与 企 业 文化对接 融 合 的 路 径 分 析 李会丽 (河南建筑职业技术学院,河 南 郑 州 450064) 摘 要 :随着经济的发展,教育水平的进步,职业院校得到了很大的发展,不仅在专业教学上非常的突出,同时在人才塑造 方面也取得了非常好的效果,为国家发展做出了卓越的贡献。现如今,职业院校校园文化与企业文化对接融合得到了社会上的 高度关注,倘若在该方面出现问题,就很容易造成矛盾冲突。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。 关键词:职业;校园;企业;文化;对接 前言:从客观的角度来分析,职业院校校园文化与企业 文化对接融合,是一个必须经历的过程,能够促进学生从学 习者转变为职业工作者。另一方面,职业院校校园文化与企 业文化对接融合过程中,学校应该采取合理的方案来实施, 通过多元化的路径来完成融合任务,否则最终难以取得理想 的成绩。 一、 职业院校校园文化与企业文化对接融合的必要性 (一) 校企合作的发展前体 在现阶段的教育工作中,职业院校之所以在发展上取得 了非常好的成绩,有很大一部分原因在于校企合作取得了很 大的成就,整体上的工作可以按照预期来开展。但是,在很 多职业院校与企业合作的过程中,都出现了较大的矛盾现 象。经过大量的讨论与分析,笔者认为这其中有很大一部分 原因,在于文化方面没有较好地融合起来,导致很多学生在 学校内表现突出,在企业当中却没有充分地将自身的知识展 现出来。例如,学生在学校当中,是尖子生,是重点的培养对 象 ,自身得到了很多的奖学金,同时在专业系别的内部,也占 有很高的地位。但是,在其进人到企业当中实习工作以后, 人才比比皆是,大家都站在同一个平台上对话,自身的优势 变得非常不明显,需要从头开始奋斗。这种差异的出现,导 致很多学生适应不了企业的环境。所以,校企合作模式想要 在今后正常地开展,想要由此来培养更好的人才,就必须将 职业院校校园文化与企业文化对接融合有效落实。 (二) 促进校企文化的提升 从某种程度上来分析,职业院校在开展人才培养的过程 中,目的在于更好地推动社会向前发展,并非单纯的培养理 论上的人才。所以,多数的职业院校文化,都在于将实践能 力提升,要真切地看到学习成果、工作效果,这样的人才才能 得到大家的高度认可与关注。通过将职业院校校园文化与 企业文化对接融合更好地开展,有利于将校企文化进行合理 的提升。首先,职业院校校园文化与企业文化对接融合的过 程中,会直接将企业方面的一些文化进行灌注,让学生提前 了解到企业工作的特点和要求,及时分清楚校园和企业的不 同。而职业院校本身又是企业的特殊形式。人才在这种状 况下被培养,可以在很多方面了解到校企文化,将自身的技 能进行深化,日后的工作水平将大幅度提升。其次,校企文 化并非一成不变的,除了在精髓上表现固定外,其他的很多 方面,都会随着社会的发展、校园的发展、教育的发展、企业 需求的发展等,及时地做出相应的改变,要让学生了解到正 确的文化思想,减少固有的缺失与不足,将自身的素质进行 提升。 二、 职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径 (一0 转变观念,提高认识 对于职业院校校园文化与企业文化对接融合而言,其在 操作上并不简单,可是在难度上也不是特别的高,整体上的 实施,应该按照循序渐进的原则来完成。首先,校领导必须 将自身的观念进行合理的转变,要在认知度方面有所提升。 学生在职业院校当中,虽然

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