高校志愿服务可持续发展研究

作者:孙静 刊名:辽宁广播电视大学学报 上传者:郭中明

【摘要】志愿服务是社会发展和进步的重要标志,高校大学生是志愿服务活动的主体和生力军,高校志愿服务是志愿服务体系的重要组成部分,本文指出了目前高校志愿服务的现状与困境,分析了高校志愿服务发展存在的问题及成因,提出了高校志愿服务可持续发展的路径与对策。

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志愿服务是社会发展和进步的重要标志,高校的志愿服务活动是引导大学生树立社会责任意识的重要载体,是培育和践行社会主义核心价值观的重要途径。目前高校志愿服务存在发展瓶颈,如何改进现阶段存在的问题,实现高校志愿服务的可持续化发展是亟需解决的研究课题。一、高校志愿服务的现状与困境高校青年志愿服务活动经历了早期的实践探索、建章立制、宣传推广阶段,现进入到专业科学发展阶段。目前,高校志愿服务面临着很多困境,如观念淡薄、专业性较差、队伍建设等。这些问题不能得到及时解决,就会制约高校志愿服务的可持续发展。具体体现在以下几个方面。(一)大学生志愿服务意识淡薄,自觉性较差高校志愿服务普遍是在高校团组织号召下开展的,没有形成自觉、主动的氛围,高校没有将志愿服务纳入到教学,缺乏指引大学生对志愿服务的认识和理解,因此,大学生大多对志愿服务精神认识不深,志愿服务意识淡薄,自觉性较差,并没有深入人心。(二)志愿服务专业性不强,形式单一我国高校志愿服务是由共青团组织发起和推动的,而非大学生志愿者自发组织,志愿服务团队普遍按照团组织的要求开展活动,志愿服务与志愿者所学专业关联性不强,志愿者缺少专业知识,活动内容简单,活动形式单一,志愿者缺乏积极性、主动性,这样会导致很多志愿活动达不到预期效果,在一定程度上阻碍了高校志愿服务可持续发展。(三)志愿者队伍建设有待加强高校志愿者队伍缺乏稳定性、流动性较大。高校志愿组织招募志愿者的时候,大多数学生充满热情、有较高的积极性、主动性,但由于大多数高校没有设立志愿者服务的专门组织,缺乏科学有序地管理,大学生志愿者由于现实的困难,部分志愿者的积极性、主动性降低,甚至退出了志愿者团队,阻碍了高校志愿服务的可持续性发展。(四)志愿服务缺少系统培训与指导很多高校没有完善的培训机制,不重视对志愿者开展科学、系统的培训,一是培训频率低,志愿者在招募后缺乏系统、集中的培训,大多以制定活动计划,传授经验后开展志愿服务,二是培训的安排不当,很多高校的培训计划、培训内容无法满足志愿者的需求,影响了培训效果。三是缺乏对志愿者的志愿服务合理规划,志愿者的专长无法得到最大发挥,影响了志愿服务的质量,也降低了志愿者的热情和积极性,制约了高校志愿服务的可持续发展。二、高校志愿服务存在的问题及成因分析(一)大学生对志愿服务精神认识不深现阶段,大学生普遍对志愿服务内涵的认识不够深刻,志愿精神没有内化为价值观,不能全面理解志愿服务精神的内涵及意义。高校大学生普遍将志愿服务理解为学雷锋和义务劳动,缺乏创新热情与参与动力。(二)高校志愿服务组织建设存在不足目前,大多数高校没有形成健全的志愿服务组织和培训机制。大部分的志愿服务都是临时需要时组成志愿团队,导致了大学生志愿者缺乏归属感和认同感。同时,高校志愿服务没有形成健全的组织体系,缺少明确的分工和合作。此外,高校普遍没有建立志愿服务的研究团队,缺乏专业的指导教师,这些严重制约高校志愿服务的可持续发展。(三)缺乏社会保障措施当前,高校志愿服务可持续发展的重要障碍是社会保障机制不完善,高校志愿服务缺乏社会的支持与投入。具体体现在:一是资金保障。高校志愿活动经费大多来自学生活动经费或志愿组织自筹,资金来源狭窄、不稳定。二是福利保障。目前大学生提供志愿服务是自愿的、无偿的,但不可避免存在着服务成本,交通、食宿等服务成本加重了志愿者的经济负担,降低了志愿者的积极性。此外,志愿者开展志愿服务时,偶遇意外事件,可能会造成人身伤害或财产损失,因此,志愿者组织有必要为志愿者提供人身保险,但很多组织由于经费不足,难以提供有效保障。(四)缺乏志愿服务的法律

参考文献

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