山能龙矿:复工复产忙 安全系心上(无全文)

作者:姜妍君 刊名:山东国资 上传者:

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【摘要】3月9日;国务院安委会办公室、应急管理部等召开视频会议;要求各地各企业在争分夺秒复工复产、不少员工难以及时到岗、安全技术保障和管理容易缺失的情况下;特别重视安全教育和安全管理;确保安全复工复产;安委会的这一"警钟";敲得非常及时;安全宣传教育是企业安全生产管理的重要组成部分;是保证安全生产的基石;抓好煤矿企业安全文化宣传教育的关键是管好人、教化人、激励人;让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识;掌握必备的安全技能知识;

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•复工满产特别报道• 山能龙矿:复工复产忙安全系心h □通讯员姜妍君 3月 9 日,国务院安委会办公室、应急管理部等召开 视频会议,要求各地各企业在争分夺秒复工复产、 不少员工难以及时到岗、安全技术保障和管理容易缺失 的情况下,特别重视安全教育和安全管理,确保安全复 工复产。 安委会的这一 “警钟”,敲得非常及时。安全宣传 教育是企业安全生产管理的重要组成部分,是保证安全 生产的基石。抓好煤矿企业安全文化宣传教育的关键是 管好人、教化人、激励人,让员工在潜移默化中形成强 烈的安全意识,掌握必备的安全技能知识。 山东能源龙矿集团以“不抓安全是政治上缺失,抓 不好安全是政治上失职”的政治自觉和“不是企业消灭 事故,就是事故消灭企业”的生存观,将 “理念引领、 媒体宣传、案例警示、文艺渲染、典型培养”五个重要 环节重新整合联动,从员工感觉、知觉、思维、记忆等 方面强化安全灌输,从内心深处唤起员工对安全的渴望, 从根本上提高员工的安全意识,全面营造安全宣教氛围, 打造全覆盖、无盲区的安全宣教大格局。 理念引领,用好安全文化阵地 牢 固 树 立 “以人为本、生命至上”的安全价值观, 大 力 倡 导 “尊严”文化,维护员工的生命健康和劳动尊 严。定期开展安全理念专题研讨、讲座、交流活动,完 善 “安全大讲堂”“班组长论坛”等教育方式,加强安 全理念的灌输,提高员工对各种安全理念的认识程度; 建设安全文化园地、安全文化长廊,广泛开展安全知识 竞赛、案例分析、现身说法、安全座谈等活动,加大安 全宣教力度,切实把安全理念培育、安全行为养成等文 化实践活动与安全工作目标与规划、安全岗位责任制制 定、安全生产过程控制及监督反馈等安全生产实践紧密 结合起来,提升了安全理念的渗透力。 2019年,龙矿集团各单位班子成员下沉基层区队 (车间),立 足 “安全大讲堂”上安全教育课186场次, 让一线员工感受到了 “一把手”抓安全的决心,听到了 “一把手”抓安全的声音,看到了 “一把手”抓安全的 举措,产 生 了 “生产首先是安全生产、指标首先是安全 指标、发展首先是安全发展”的思想共鸣,增强了做好 安全生产工作的自觉性和积极性。 龙矿集团大恒煤业公司致力于探索安全文化体系 建设,借助各种安全文化宣贯载体,从制度管理、行为 管控、文化塑魂等方面着手,使安全文化浸润每名员工。 2019年 ,该公司制作了《安全文化读物》《班组长论坛》 《群英风采录》等 10余本安全文化手册和安全文化专题 片 《文化引领铸就安全之路》,开展了安全书画展、签 订 “夫妻安全公约”等安全文化宣传教育活动,构建全 员共同信守的安全信念、标准和价值观。2019年 12月, 该公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。 媒体宣传,多维度深化安全正面引导 加强安全宣教内容策划,充分发挥传统媒体和新 媒体作用,利用广播、电视、板报、宣传栏、网络、官 微等媒介开设安全宣教专栏,对安全生产中涌现出的好 经验好做法、安全典型事迹、先进人物等进行多维度正 面宣传,做到多媒体宣传、多渠道传播、多形态展现, 达到安全宣教全方位、立体化、不间断、全覆盖的目的。 在集团网站开辟了“警示践行、生命至上” “安全 大反思•心得体会”等专栏,刊发《集团公司用好四面‘‘镜 子”持续放大瞀示教育效果》等稿件100余篇。在龙矿 官微开展了两次全员安全法规知识竞答活动,37000余 人次参与,提升了干部员工的安全知识水平。组织了“天 2020年3月•山东国资丨6 7 国有企业 I STATE-OWNED ENTERPRISE 天学应急”全民应

参考文献

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