区域创新系统构建中区域创新文化的作用与培育

作者:孙丽芝 刊名:商场现代化 上传者:刘东风

【摘要】区域创新系统构建是一个复杂的系统工程,区域文化作为一个重要的约束条件,对区域创新系统的发展和创新能力的提高具有十分重要的理论和现实意义。本文分析了区域文化对创新主体和区域创新系统构建的影响机制,并进一步提出了区域创新文化培育的一些相关政策建议。

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318《商场现代化》2008 年1 月(上旬刊)总第526期 区域创新系统是指区域网络各个结点(企业、大学、研究机构、政府等)在协同作用中结网而创新,并融入到区域的创新环境中而组成的系统。即区域创新系统是区域创新网络与区域创新环境有效叠加而成的系统。区域创新系统的构建是一个极其复杂的动态过程,意味着经济和社会的诸多方面之间存在着连续不断的、无缝的和多方面的相互作用。 大量研究表明地理环境、交通条件、资源禀赋等都差不多的区域,经济发展的水平并不一样,区域创新能力也不一样,有的甚至差距悬殊,其原因很难仅用经济因素来解释,区域文化对区域创新能力起着非常重要的作用。按照新制度经济学,初始制度选择会强化现存制度的惯性,因为沿着原有制度变迁的路径和既定方向前进,总比另辟蹊径要来得方便一些。价值信念、伦理道德、习惯,以及意识形态等统称为文化的东西即非正式制度安排是路径依赖形成的深层次原因,也是影响制度创新和经济社会变迁路径重要因素。哈佛大学的著名战略管理学家迈克尔.波特甚至断言:基于文化的竞争优势是最根本的、最难以替代和模仿的、最持久和最核心的竞争优势。区域文化环境对区域创新能力的影响,越来越受到人们的重视。 一、区域文化对区域创新体系构建的作用机理 区域文化就其实体性内容来说,可以表达为两种:第一是精神气质,或者更加准确的说是创业精神。这里包含了有关价值观,态度等多方面内容,可以通过成就欲望、创新精神、判断力、节欲、奉献、信用、纪律等来衡量。多体现在创业者身上。二是文化素质或者说文化技艺,包括审美能力、鉴赏能力、操作能力等,体现在一个地区的人民的日常生产和生活的各个方面。不同区域由于多种原因,具有不同的区域文化特征,不同程度地影响着区域创新能力。 1.区域文化影响区域人力资本的质量 20世纪初,著名社会学家马克斯·韦伯指出:每个时代的“精神”, 都与其特定社会的文化传统存在着某种内在的渊源关系。他解释资本主义兴起时,认为它基本上是一种植根于宗教信仰的文化现象。因为西方通过宗教改革而形成的新教文化,孕育了一种‘资本主义精神’, 而这种精神对于近代资本主义的产生和发展起了巨大的推动作用。也就是说特定的文化对经济的发展起着基础性的作用,即特定文化(特别是新教教义)是促进资本主义产生与现代经济发展的最重要因素。“宗教革命”所形成的新的精神气质培养了一批市场经济发展所必须的要素:守纪律而且能够吃苦,具有奉献精神的劳动力大军;具有创业精神的企业家;理性的企业组织制度和理性的国家政治结构等等。欧美资本主义经济 的发展,正是在新教伦理所体现的文化的推动下得以成功的。 据此我认为,区域文化会影响创业者和普通劳动者的素质。劳动者具有什么样的文化背景,有着什么样的价值观念,会极大地影响他们对待生产劳动的态度,从而影响到工作的质量。所以精神气质是人力资本的不可忽视的组成部分。是否具有坚忍不拔、百折不挠的创业精神,是否能够承受创业活动的辛劳,这和文化有着十分密切的关系。区域创新文化能对创业产生积极的促进作用,能培育大批具有创新精神和创业能力的企业家。 2.促进区域社会资本积累,增强区域创新系统的整体能力 在硬件条件一定的前提下,区域经济发展的主要决定因素就是一个地区的软环境(也就是说一个地区的社会资本), 区域创新系统中的社会资本是指一个特定区域内,企业与相关企之间,以及企业与企业外相关实体、群体之间的社会联系等社会关系的总和,也包括企业获取利用这些关系来摄取外部信息和其他资源的能力总和。软环境本质上是人的素质问题,具体表现在居民是否讲究诚信、理性能力是否发达、是否有较强的社会合作能

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